Outrora, o quesito cardinal de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a cuidadosa suputação desses aludidos direitos tornou-se capital.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar reclamações. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Ao estipular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os padrões de prática da advocacia.
A consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso do litígio trabalhista, somando confusão a demandas que anteriormente pareciam ser de incomplexa operação, lateralmente, transformou o sistema que norteia o proteção dos direitos laborais.
A dição patrocinar
encarna notável importância no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto associados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm pressa.