As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao definir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Outrora, o elemento central de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a escrupulosa estimativa desses referidos direitos evidenciou-se inevitável.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
A palavra patrocinar
possui particular valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Atalhando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Incorporando desorientação a demandas que em tempos passados eram de elementar operação, a sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que governa a tutela dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.