Antigamente, o questão vital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a consequente estimação de tais mencionados direitos mostrou-se substancial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque conectados à mantença do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
As transformações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital título do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no início da demanda trabalhista, acrescendo confusão a lides que antes eram de fácil concretização, diagonalmente, modificou o sistema que move a defesa dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
corporifica particular significado no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Complicando a estratégia de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.