Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas.
No passado recente, o quesito primacial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a ajustada avaliação desses citados direitos denotou-se central.
Estando intimamente relacionada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito Trabalhista.
Entravando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
A ordinária necessidade de liquidar os direitos já no começo da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a ações que outrora foram de tranquila executação, diagonalmente, imutou a mecânica que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O sistema legislativo inflou os padrões de atuação da advocacia ao urdir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.