Por ser profundamente interligada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui particular importância no Direito do Trabalho.
Obstando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
A prosaica imperiosidade de liquidar as verbas desde a origem da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que em momentos pretéritos mostravam ser de descomplicada operação, diagonalmente, demudou o plano que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Outrora, o item importante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a fundamentada quantificação dos mesmos referidos direitos revelou-se substancial.
O ordenamento legislativo expandiu os padrões de prática da advocacia ao estruturar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.