As alterações estruturadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui especial significado no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antigamente, a parte basilar de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a judiciosa valoração de tais apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
O ordenamento legislativo alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porque caducam rapidamente e porquanto ligados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar contendas. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
Acrescendo ruído a demandas que outrora mostravam ser de elementar realização, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no começo da causa trabalhista, indiretamente, alterou o plano que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.