Atrapalhando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Sendo profundamente conectada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem especial acepção no Direito Trabalhista.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto associados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
O ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.
Outrora, o item fulcral de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a ajustada mensuração de tais aludidos direitos patenteou-se fulcral.
As transfigurações geradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Trazendo confusão a contendas que no passado recente eram de simples efetuação, a geral impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que afeta a guarda dos direitos do trabalho.