A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar causas. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova cena.
Uma vez que expiram rápido e porque relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes, a pauta crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a ajustada aferição daqueles citados direitos evidenciou-se crucial.
As transmutações instituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Acrescentando complexidade a ações que no passado recente eram de distensa produzição, a consueta precisão de liquidar as pretensões desde o ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que guia o defendimento dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito Laboral, por ser intimamente ligado ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas.