A palavra patrocinar
corporifica notável peso no Direito Laboral, por ser intimamente interligada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Agregando tortuosidade a causas que anteriormente aparentavam ser de descomplicada produzição, a famígera necessidade de liquidar os direitos a partir da entrada da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que direciona a tutela dos direitos dos empregados.
Ao convencionar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as metodologias de atuação da advocacia.
As mutações criadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que vinculados à vida do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar lides. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.
No passado recente, o quesito cardinal de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a cautelosa quantificação desses aludidos direitos demonstrou-se primordial.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos.