A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar reclamações. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
Antigamente, o item primordial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a equilibrada estimativa desses mencionados direitos manifestou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque ligados à vida do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A natural precisão de liquidar os pedidos a partir da apresentação da lide trabalhista, adicionando ruído a litígios que em tempos passados pareciam ser de elementar efetuação, obliquamente, modificou a técnica que coordena a defensa dos direitos empregatícios.
Ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia.
Por ser inerentemente correlacionada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito Trabalhista.