Ao produzir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os modelos de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Incorporando dificuldade a litígios que antes eram de simples executação, a ordinária imperiosidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que regula a defensão dos direitos do trabalho.
Sendo intrinsecamente associado à militância de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui particular relevância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apaniguar contendas. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o quesito cardinal de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a sensata aferição de tais mencionados direitos evidenciou-se fulcral.