Anteriormente, o componente crucial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a apropriada avaliação de tais aludidos direitos revelou-se primacial.
A dição patrocinar
tem excepcional peso no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à atuação de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Inibindo a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os modelos de exercício da advocacia.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que antanho foram de incomplexa produzição, transversalmente, transformou a mecânica que instrui o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto associados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.