A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear causas. Não se discute, porém, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.
Porquanto correlacionados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
O vocábulo patrocinar
tem individual relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao estruturar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os modelos de exercício da advocacia.
No passado recente, o conhecimento primordial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a ajustada estimação de tais aludidos direitos revelou-se primordial.
A geral inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamação trabalhista, acrescentando confusão a litígios que outrora eram de fácil operação, lateralmente, transmudou a mecânica que carreia a tutela dos direitos laborais.
As mudanças convencionadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.