Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides.
Ao instituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os modelos de operação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o título imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a correta quantificação de tais mencionados direitos manifestou-se crucial.
Porquanto vinculados à vida do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
As mudanças estipuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo profundamente relacionado à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui singular valor no Direito Trabalhista.
Incorporando dificuldade a ações que antigamente eram de descomplicada efetuação, a sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que guia o proteção dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apaniguar causas. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.