Somando confusão a reclamações que em tempos pretéritos foram de elementar executação, a comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar demandas. Não se contesta, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
No passado recente, o questão inevitável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a confiável aferição dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indispensável.
Uma vez que conectados à subsistência do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao planificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, de forma geral, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora singular relevância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.