A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patronear contendas. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Antigamente, o dado vital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo atual, a ponderada estimação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se substancial.
As mutações engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a processos que no passado recente eram de elementar efetuação, a frequente necessidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamação trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que regula o amparo dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao estruturar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os métodos de atuação da advocacia.
O verbo patrocinar
corporifica singular significância no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.