Uma vez que caducam rápido e porque ligados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
No passado recente, o questão inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a adequada estimativa dos mesmos apontados direitos denotou-se fulcral.
Por estar inerentemente conectada à militância de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem sublime importância no Direito do Trabalho.
As modificações projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Somando confusão a processos que em tempos passados eram de tranquila operação, a famigerada inevitabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que movimenta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Complicando a capacidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
Ao sistematizar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.