A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
Sendo profundamente correlacionada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem particular valia no Direito Laboral.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em momentos pretéritos, o ponto cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a cuidadosa estimativa daqueles referidos direitos tornou-se fundamental.
Trazendo complexidade a reclamatórias que anteriormente foram de incomplexa operação, a geral impreteribilidade de liquidar as verbas desde o início da causa trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A legislação alterou as metodologias de operação da advocacia ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
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