Uma vez que vinculados à alimentação do operário e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios.
As mudanças trazidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A frequente exigência de liquidar as verbas a partir da origem da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a lides que outrora foram de simples concretização, indiretamente, transformou a sistemática que norteia a defensão dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear reclamações. Não se questiona, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
A palavra patrocinar
incorpora especial importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antigamente, a peça basilar de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a sensata mensuração daqueles citados direitos denotou-se fulcral.
Ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os padrões de desempenho da advocacia.