As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Embaraçando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os padrões de exercício da advocacia.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas.
Somando ruído a processos que no passado recente revelavam ser de tranquila operação, a famigerada imperiosidade de liquidar os direitos partindo do início do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que carreia o proteção dos direitos empregatícios.
Por estar inerentemente ligado ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui notável acepção no Direito do Trabalho.
Porquanto expiram rápido e uma vez que associados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes, o ponto imprescindível de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a consiensiosa estimativa daqueles citados direitos denotou-se central.