Atalhando a prática de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
A legislação distendeu os métodos de operação da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o título relevante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a responsável estimação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se basilar.
Porque caducam rápido e porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Acrescendo ruído a causas que antanho foram de simples concretização, a corriqueira precisão de liquidar os pedidos a partir da apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.
O termo patrocinar
tem notável relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.