As remodelações projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei modificou os modelos de desempenho da advocacia.
A expressão patrocinar
detém excepcional peso no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar litígios. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Anteriormente, o quesito fulcral de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a honesta suputação dos mesmos mencionados direitos denotou-se capital.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Adicionando complexidade a causas que em momentos pretéritos foram de elementar concretização, a usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a origem da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que guia o defendimento dos direitos laborais.
Corporificando o Jus Postulandi
, de modo geral, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.