O ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o questão indeclinável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a responsável quantificação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se inevitável.
Dificultando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamação trabalhista, agregando desorientação a demandas que antes eram de elementar produzição, paralelamente, transmudou a técnica que direciona a defensa dos direitos dos empregados.
As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Laboral, sendo intimamente interligada à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.