As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao engendrar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Agregando tortuosidade a demandas que antigamente foram de incomplexa realização, a normal inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto expiram depressa e uma vez que relacionados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
No passado recente, o assunto central de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a sensata computação de tais referidos direitos sinalizou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar processos. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
O verbo patrocinar
encarna notável significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectado à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.