Porquanto correlacionados à mantença do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações.
Antanho, o quesito inevitável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a cuidadosa avaliação de tais aludidos direitos revelou-se essencial.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da causa trabalhista, acrescendo complexidade a reclamações que outrora foram de tranquila executação, transversalmente, transmutou a técnica que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.
Ao trazer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os padrões de exercício da advocacia.
Sendo profundamente associada à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna particular sentido no Direito do Trabalho.
Prejudicando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.