As transfigurações concebidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna singular relevância no Direito Laboral, estando inerentemente conectado ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A ordem legislativa modificou as metodologias de operação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o quesito relevante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a fiel avaliação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se capital.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.
Acrescentando tortuosidade a causas que em momentos passados foram de elementar concretização, a normal necessidade de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que regula a defensão dos direitos dos empregados.
Prejudicando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto relacionados à subsistência do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.