Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A natural obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, trazendo complexidade a processos que outrora eram de fácil efetuação, lateralmente, transmutou o sistema que guia a defensa dos direitos empregatícios.
Antanho, o expediente basilar de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a curial mensuração de tais aludidos direitos demonstrou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear ações. Não se questiona, não obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Por estar intrinsecamente conectada à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna singular significado no Direito Laboral.
Ao planificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os padrões de atuação da advocacia.
As mutações estipuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porque interligados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.