As mudanças trazidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente ligado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém particular valia no Direito do Trabalho.
Antigamente, o título fulcral de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a racional estimativa de tais referidos direitos evidenciou-se inevitável.
O ordenamento legislativo alargou os métodos de prática da advocacia ao convencionar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar lides. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
A sabida impreteribilidade de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que em tempos pretéritos eram de descomplicada efetuação, transversalmente, alterou a técnica que guia o amparo dos direitos dos empregados.
Porque expiram rápido e uma vez que associados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.