O ordenamento legislativo ampliou os métodos de exercício da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mutações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Obstando a capacidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Em tempos passados, o elemento essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a confiável quantificação daqueles citados direitos manifestou-se crucial.
A expressão patrocinar
corporifica particular significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à militância de carrear o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Incorporando ruído a ações que em momentos pretéritos eram de tranquila operação, a prosaica precisão de liquidar as verbas partindo do início do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.