O sistema jurídico mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao arquitetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar demandas. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando intrinsecamente interligado à atuação de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora sublime valia no Direito do Trabalho.
Incorporando confusão a processos que em momentos pretéritos aparentavam ser de descomplicada efetivação, a expressa impreteribilidade de liquidar as verbas desde o começo da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que toca a defensão dos direitos empregatícios.
As mudanças instituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Em geral, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas.
Antes, a peça essencial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a correta computação de tais aludidos direitos evidenciou-se fulcral.