A consueta imperiosidade de liquidar os direitos desde a abertura do processo trabalhista, acrescendo ruído a contendas que antes foram de incomplexa executação, transversalmente, imutou a mecânica que orienta a tutela dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Estando profundamente conectada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna particular significância no Direito Trabalhista.
Porquanto correlacionados ao sustento do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente, a peça relevante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a ponderada computação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se basilar.
O sistema legislativo alargou as metodologias de prática da advocacia ao constituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças fundadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Obstando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.