A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar reclamatórias. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
A legislação transfigurou os padrões de operação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A comezinha precisão de liquidar as pretensões desde o encetamento do processo trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que anteriormente eram de fácil efetuação, paralelamente, transmutou a estrutura que coordena a defesa dos direitos laborais.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a pauta imprescindível de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No momento corrente, a conciente quantificação de tais mencionados direitos tornou-se basilar.
O vocábulo patrocinar
detém singular acepção no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.