Estando intrinsecamente relacionado à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito Trabalhista.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
As metamorfoses arquitetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao produzir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Atalhando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Acrescentando tortuosidade a ações que antigamente foram de elementar efetuação, a famígera precisão de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou o plano que direciona a defensa dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, a parte considerável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a efetiva aferição desses mencionados direitos demonstrou-se basilar.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.