Porquanto interligados à subsistência do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
O ordenamento legislativo remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao convencionar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Outrora, o ponto fulcral de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a fiel estimativa dos mesmos apontados direitos manifestou-se basilar.
A conhecida necessidade de liquidar as verbas desde o começo da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que em momentos passados pareciam ser de descomplicada concretização, lateralmente, transmudou a metodologia que move o amparo dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
As remodelações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar causas. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligado ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.