Porquanto associados à mantença do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Ao fixar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os modelos de prática da advocacia.
As mudanças assentadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o expediente essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a pertinente estimativa desses apontados direitos manifestou-se basilar.
O termo patrocinar
possui singular importância no Direito Laboral, sendo profundamente interligado à atuação de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Complicando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
A comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, adicionando dificuldade a lides que anteriormente foram de tranquila efetuação, lateralmente, alterou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos laborais.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios.