Porque relacionados ao sustento do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar ações. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
A ordem jurídica alargou os métodos de operação da advocacia ao arquitetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes, o título fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a apropriada avaliação desses apontados direitos tornou-se capital.
A dicção patrocinar
detém individual significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A natural precisão de liquidar as pretensões a partir da entrada da causa trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos eram de simples concretização, paralelamente, transformou a estrutura que move o amparo dos direitos laborais.