Atrapalhando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Porque prescrevem rápido e porquanto ligados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Trazendo sinuosidade a lides que anteriormente pareciam ser de incomplexa efetivação, a aparente impreteribilidade de liquidar as verbas desde o ingresso do processo trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que guia o defendimento dos direitos do trabalho.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações.
Em tempos passados, a parte fulcral de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a consiensiosa estimativa daqueles mencionados direitos demonstrou-se primacial.
Sendo intimamente vinculada à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui especial sentido no Direito Trabalhista.
As metamorfoses assentadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A lei expandiu os modelos de prática da advocacia ao planear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.