O ordenamento jurídico transmudou os métodos de atuação da advocacia ao instituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antes, a pauta significante de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a regular aferição dos mesmos mencionados direitos denotou-se primacial.
As modificações constituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e porque interligados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Trazendo confusão a causas que anteriormente eram de elementar efetuação, a usual obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que norteia a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apaniguar litígios. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.