Antigamente, a peça central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a criteriosa quantificação desses mencionados direitos manifestou-se primacial.
Ao estruturar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os modelos de exercício da advocacia.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que vinculados à vida do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente interligado à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui notável significação no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A usual exigência de liquidar os pedidos a partir do exórdio do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que antes foram de tranquila efetuação, paralelamente, transformou o sistema que carreia o proteção dos direitos dos empregados.