A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadroar lides. Não se objeta, nada obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
A expressa imperiosidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamação trabalhista, aditando confusão a reclamatórias que em tempos passados foram de simples operação, indiretamente, alterou a estrutura que regula o proteção dos direitos trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o elemento inevitável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a devida estimação de tais apontados direitos tornou-se primordial.
A dição patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A ordem legislativa expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao especificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.