As transfigurações especificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora especial significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar causas. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Agregando confusão a reclamações que outrora foram de distensa executação, a famígera imperiosidade de liquidar as pretensões desde a abertura do processo trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que orienta o amparo dos direitos dos empregados.
Antes, o título primordial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No momento corrente, a cautelosa valoração dos mesmos referidos direitos patenteou-se primordial.
Ao trazer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os padrões de atuação da advocacia.
Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à vida do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.