Uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
Adicionando confusão a reclamações que outrora foram de fácil concretização, a frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que guia a defesa dos direitos laborais.
Estando intrinsecamente interligada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora particular significado no Direito do Trabalho.
A legislação estendeu os métodos de prática da advocacia ao estruturar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações planeadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a habilidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o elemento central de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a cautelosa suputação daqueles aludidos direitos tornou-se imprescindível.