Ao planificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as metodologias de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar ações. Não se discute, nada obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
Porquanto interligados à mantença do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Antanho, o elemento significante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a coerente aferição dos mesmos referidos direitos evidenciou-se central.
Sendo intimamente relacionado ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui notável acepção no Direito do Trabalho.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na entrada da contenda trabalhista, somando desorientação a demandas que em tempos passados pareciam ser de simples realização, diagonalmente, imutou a técnica que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.
As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.