Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora peculiar importância no Direito Laboral, estando profundamente conectado à militância de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao disciplinar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Anteriormente, o conhecimento fulcral de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a criteriosa computação dos mesmos mencionados direitos revelou-se primacial.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar lides. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Acrescendo complexidade a demandas que antanho aparentavam ser de elementar produzição, a famígera inevitabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.