O verbo patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associado à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A expressa necessidade de liquidar as pretensões já na origem do litígio trabalhista, aditando ruído a processos que outrora eram de fácil executação, transversalmente, transmutou a metodologia que direciona a defesa dos direitos empregatícios.
As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto correlacionados à vida do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao estruturar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.
Prejudicando a capacidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Antigamente, a pauta basilar de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a adequada avaliação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se imprescindível.