A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar lides. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a contendas que outrora foram de elementar concretização, paralelamente, imutou a mecânica que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As transfigurações convencionadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que ligados à sobrevivência do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas.
Antes, o item substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a sensata estimativa dos mesmos referidos direitos manifestou-se inevitável.
Ao especificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia.