A palavra patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antanho, a pauta fulcral de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a conciente estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se crucial.
Porque correlacionados à alimentação do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas.
Acrescendo complexidade a litígios que no passado recente foram de distensa efetivação, a comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que rege o amparo dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar reclamações. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
As transmutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao delinear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei modificou os métodos de desempenho da advocacia.