Antigamente, o expediente vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a metódica aferição desses citados direitos manifestou-se inevitável.
Sendo profundamente conectada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna notável valia no Direito do Trabalho.
Porquanto interligados à vida do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao fundar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.
Acrescendo sinuosidade a ações que anteriormente foram de descomplicada operação, a batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da origem da demanda trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar causas. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.