O sistema jurídico transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao articular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A aparente exigência de liquidar os pedidos a partir da apresentação da ação trabalhista, aditando confusão a causas que anteriormente eram de fácil produzição, obliquamente, transmutou a estrutura que direciona a defesa dos direitos dos empregados.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações.
Antanho, a tema basilar de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a sensata aferição desses aludidos direitos mostrou-se fundamental.
As transformações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém peculiar sentido no Direito Laboral, por estar intrinsecamente associado à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadroar demandas. Não se contradita, contudo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Porque expiram depressa e porquanto ligados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.