Antes, o ponto importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No momento vigente, a cautelosa avaliação desses mencionados direitos sinalizou-se fulcral.
Uma vez que associados à subsistência do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial importância no Direito Laboral, estando inerentemente ligado à militância de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação alargou as metodologias de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Complicando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
As metamorfoses fundadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A prosaica imperiosidade de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que no passado recente foram de incomplexa efetuação, indiretamente, transmutou a estrutura que coordena o defendimento dos direitos dos trabalhadores.