Sendo intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem excepcional valor no Direito do Trabalho.
As modificações definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A normal inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da demanda trabalhista, aditando ruído a processos que no passado recente eram de incomplexa efetivação, paralelamente, transformou o plano que carreia a defensão dos direitos empregatícios.
O sistema legislativo alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, a parte vital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a criteriosa valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se crucial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Uma vez que ligados aos víveres do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.