Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Trazendo sinuosidade a lides que antes foram de tranquila operação, a comum obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da abertura da causa trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que impulsiona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Em tempos passados, o questão capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a racional quantificação daqueles apontados direitos patenteou-se substancial.
O ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque expiram aceleradamente e porquanto ligados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O termo patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Laboral, estando profundamente correlacionado à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As modificações prescritas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.