Ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Por estar intrinsecamente correlacionado à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados à vida do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da lide trabalhista, incorporando confusão a processos que antigamente pareciam ser de fácil efetuação, paralelamente, modificou a estrutura que rege o amparo dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar litígios. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Antanho, o assunto fulcral de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a equilibrada estimação de tais mencionados direitos denotou-se cardinal.