Antes, o questão importante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a metódica computação desses citados direitos tornou-se substancial.
Acrescendo confusão a contendas que antigamente revelavam ser de distensa concretização, a sabida necessidade de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que instrui o defendimento dos direitos do trabalho.
Ao estabelecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Atrapalhando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.
Uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem especial importância no Direito Laboral.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.