As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a demandas que outrora mostravam ser de distensa realização, obliquamente, transmutou a sistemática que toca a defensão dos direitos laborais.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar contendas. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
O termo patrocinar
possui sublime sentido no Direito Laboral, sendo profundamente conectado à militância de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
O ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao projetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antanho, o assunto primacial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No tempo corrente, a conciente quantificação daqueles mencionados direitos patenteou-se cardinal.