Aditando tortuosidade a causas que em tempos passados eram de incomplexa produzição, a normal inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da lide trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.
No passado recente, o tópico basilar de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a coerente quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se imprescindível.
Por ser intimamente vinculada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora sublime valor no Direito do Trabalho.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
As mudanças suscitadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Atalhando a prática de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.
Ao especificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações.